تاریخ برگزاری کنفرانس:
8 بهمن 1404
مهلت ارسال مقالات:
10 دی ماه 1404
اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار – تهران، 8 بهمن 1404
اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، پایداری، مزیت رقابتی و برندسازی منابع انسانی در ۸ بهمن ۱۴۰۴ در تهران برگزار می‌شود. این رویداد با همکاری شرکت تأمین صنعت تجارت آزاد و انجمن حسابداری مدیریت ایران برگزار شده و فرصتی مهم برای اساتید، دانشجویان دکتری مدیریت، مدیران و پژوهشگران حوزه منابع انسانی است.
مزایا و ویژگی‌ها
-
ارائه مقالات و تحقیقات مرتبط با مدیریت منابع انسانی، پایداری سازمانی و مزیت رقابتی
-
مناسب برای ارتقای رزومه جهت پروپوزال، پایان‌نامه، رساله دکتری و دفاع دانشگاهی
-
نمایه‌سازی در ISC (کد 59185-04250) و CIVILICA
-
امکان چاپ مقالات برتر در مجلات معتبر
-
مناسب برای پژوهشگران دانشگاه آزاد و سایر دانشگاه‌ها
هدف کنفرانس
ایجاد بستری علمی برای تبادل دانش، ارائه دستاوردهای نوین مدیریت منابع انسانی و کمک به توسعه پایدار سرمایه انسانی در سازمان‌ها. این کنفرانس پلی میان دانش نظری و نیازهای عملی صنعت ایجاد می‌کند و مسیر تازه‌ای برای پژوهش‌های حوزه HR می‌گشاید.
ثبت‌نام و ارسال مقاله
برای مشاهده فراخوان، محورهای کنفرانس و ثبت‌نام به سایت رسمی مراجعه کنید:
HTTP://TSTACONF.IR/HR
دکتر حسین بوداقی خواجه‌نوبر، دبیر اجرایی اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با اعلام پنج محور اصلی این رویداد، بر اهمیت پرداختن به مباحثی همچون حسابداری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار، رهبری پایدار، برندسازی منابع انسانی و آینده‌پژوهی تأکید کرد. این کنفرانس 8 بهمن‌ماه 1404 در تهران برگزار می‌شود و هدف آن تبیین نقش راهبردی سرمایه انسانی در پیشبرد پایداری سازمان‌هاست.
دکتر حسین بوداقی خواجه‌نوبر با اعلام محورهای اصلی رویداد از همه پژوهشگران و متخصصان برای ارسال مقاله و شرکت در این کنفرانس دعوت کرد.»
دکتر بهارک یادگار جمشیدی، مدیر اجرایی تأمین صنعت تجارت آزاد، تأکید دارد که سازمان‌های ایرانی باید با ترکیب «حسابداری منابع انسانی» و ابزارهای هوش مصنوعی، به خلق مزیت رقابتی پایدار و برندسازی منابع انسانی بپردازند. وی در آستانه برگزاری اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار (۸ بهمن ۱۴۰۴، تهران) معتقد است این ترکیب علمی–تکنولوژیک، کلید موفقیت در عصر تحول منابع انسانی است.
دکتر حسین بوداقی خواجه‌نوبر، دبیر اجرایی اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار، هوش مصنوعی را فرصتی برای توسعه پایدار منابع انسانی دانست و بر ضرورت همگرایی فناوری با ارزش‌های انسانی تأکید کرد.
در فضای رقابتی امروز، شرکت‌ها برای حفظ پایداری مالی و رشد نیروی انسانی خود بیش از هر زمان دیگری نیازمند داده‌های دقیق و تحلیل‌های هوشمندانه هستند.
یکی از رویکردهای مؤثر در این مسیر، ترکیب حسابداری با مدیریت منابع انسانی است؛ رویکردی که می‌تواند به شکل چشمگیری هزینه‌های سازمانی را کاهش داده و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد.
شرکت تأمین صنعت تجارت آزاد (TSTA) با هدف توسعه دانش مالی و مدیریتی در سازمان‌ها، اقدام به ترویج و آموزش مفاهیم حسابداری منابع انسانی کرده است تا مدیران بتوانند با اتکا به تحلیل‌های عددی و مالی، تصمیم‌هایی علمی‌تر اتخاذ کنند.
آغاز دریافت مقالات کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار — تهران
کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، برند سازی و مزیت رقابتی پایدار در تهران برگزار می‌شود. این رویداد علمی با همکاری بنیاد ملی نخبگان، شرکت تأمین صنعت تجارت آزاد و انجمن علمی مدیریت حسابداری ایران برگزار می‌شود و با تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و مقالات پذیرفته‌شده در پایگاه‌های ISC و CIVILICA نمایه خواهند شد.
📄 دریافت مقالات آغاز شده است.
🔗 ارسال مقاله و اطلاعات بیشتر: https://tstaconf.ir/hr/fa
📞 شماره تماس دبیرخانه: ۰۹۳۹۰۲۰۴۴۰۰
پروفسور سلیمان ایران زاده
دکتر حسین بوداقی
دکتر نادر بهلولی
دکتر محمد هادی عسکری
دکتر سینا نعمتی زاده
دکتر رضا لطفی
دکتر رضا رستم زاده
دکتر امیر نجفی
دکتر مجتبی رمضانی
