سامانه همایش ها

صفحه اصلی / اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین

بکارگیری هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام: ملاحظات اخلاقی

نویسندگان :

میررضا سیدقمی¹ بیتا دلنواز²

1- 2-

کلمات کلیدی :

هوش مصنوعی،سیاست استخدام،ملاحظات اخلاقی

چکیده :

هدف این مطالعه بررسی پیاده‌سازی هوش مصنوعی در استخدام با در نظر گرفتن پتانسیل آن برای به حداکثر رساندن اثربخشی فرآیندهای منابع انسانی چالش‌های مرتبط با اجرا و نگرانی‌های اخلاقی است. یک رویکرد تحقیق کیفی برای رسیدن به اهداف اعلام شده در چارچوب اقتصاد باز کوچک - جمهوری چک استفاده شد. مصاحبه‌ها با چهار شرکت‌کننده، استخدام‌کنندگان مستقر در چک، که هر کدام پنج سال یا بیشتر در زمینه کاری خود تجربه داشتند، انجام شد. مصاحبه ها در پاییز 2023 در بستر آنلاین انجام شد. پاسخ ها رونویسی و به صورت موضوعی تحلیل شدند. شرکت کنندگانی که مورد مصاحبه قرار گرفتند به شدت بر اهمیت نقش عامل انسانی در استخدام تاکید کردند، اما مشاهدات و بینش های متعددی به دست آمد. به ویژه، برخی از مصاحبه شوندگان احتمال استفاده از چت بات را برای دور اول انتخاب نامزدها نشان دادند، اما آنها آن را در تصمیم گیری نهایی در مورد احراز موقعیت، جایی که عامل انسانی تا کنون قابل جایگزینی نیست، مشکل ساز می دانند. چالش‌های اخلاقی کلیدی اجرای گسترده‌تر هوش مصنوعی در شیوه‌های استخدام پاسخ‌دهندگان همچنان خطرات مربوط به حریم خصوصی و حفاظت از داده‌ها، به‌ویژه قانون مقررات حفاظت از داده‌های عمومی است. این مقاله بینش‌های مرتبطی را برای استخدام‌کنندگان در مورد استفاده از هوش مصنوعی در استخدام ارائه می‌کند و درک ظریف‌تری از موضوع جنبه‌ای استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی به ارمغان می‌آورد.