سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی

شیوه های حسابداری منابع انسانی و تاثیر آنها بر عملکرد مدیریت

نویسندگان :

مرضیه ساداتی¹

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

کلمات کلیدی :

حسابداری سرمایه انسانی،عملکرد مدیریتی،اقدامات منابع انسانی

چکیده :

حسابداری منابع انسانی (HRA) علمی است که شامل ثبت و ارزش گذاری سرمایه انسانی در یک سازمان است. این مطالعه به مرور جامع حسابداری سرمایه انسانی و همچنین بررسی اثرات شیوه های HRA بر عملکرد مدیریتی از طریق نظرسنجی در بین 45 متخصص منابع انسانی در سازمان های مختلف می پردازد. این تحقیق با استفاده از تجزیه و تحلیل آزمون t تک نمونه ای، تأثیر HRA را بر عملکردهای کلیدی مدیریتی بررسی می کند. نتایج بر اهمیت اتخاذ شیوه‌های جامع HRA برای افزایش کارایی سازمانی و اثربخشی مدیریتی تأکید می‌کند. در این مطالعه نشان داده می شود که اقدامات HRA به طور قابل توجهی بر عملکرد مدیریتی تأثیر می گذارد و به برنامه ریزی، آموزش و استراتژی های حفظ بهتر کمک می کنند و این نتایج نویدبخش سازمان‌ها برای یکپارچه سازی سیستم‌های HRA قوی به منظور بهبود عملکرد مدیریت است.

لیست مقالات

لیست مقالات بایگانی شده

Fibroglandular Tissue Classification in Breast MRI: A Comparative Study of Automated Decision Strategies

Meysam Khalaj - Arvin Arian - Ala Torabi - Nasrin Ahmadinejad - Masoumeh Gity - Seyedeh Nooshin Miratashi Yazdi - Mohammad Pooya Afshari - Melika Sadeghi Tabrizi - Hamid Soltanian-Zadeh