سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

Home / اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی

تأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی بانک قرض الحسنه مهر ایران

Authors :

بهروز امیدی¹

1- دانشگاه آزاد تبریز

Keywords :

بانک قرض الحسنه مهر ایران،بازده دارايي،بازده سرمايه،حسابداري منابع انساني،سودآوري بانک،عملكرد مالي،کارایی سرمايه انساني

Abstract :

استفاده کنندگان صورتهای مالی، از جمله سرمايه گذاران، اعتبار دهندگان، سهامداران و مديران ارشد بانك هاجهت تصمیم گیری نیازمند اطلاعات مناسب از تمام منابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند. يکی از منابعی که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذ تصمیمات بهینه خواهد شد، منابع انسانی است.پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالي بانک قرض الحسنه مهر ایران به اهمیت منابع انسانی، حسابداری اين منبع مهم و تاثیر آن بر عملكرد مالي بانک های قرض الحسنه پرداخته است. اهدف اين مطالعه بررسي تأثير حسابداري منابع انساني بر عملكرد مالی سازمان است. اين مطالعه با ارائه جزئيات حسابداري منابع انساني ، ابعاد مختلفي از جنبه هاي مالي سازمان ها و يا به عبارت ديگر ، بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان ، بازده دارايي و بازده سرمايه را شناسايي مي كند. اين مطالعه براي شناخت تأثير معيار هاي مختلف ،جامعه آماری متشکل ازکارکنان بانك قرض الحسنه مهر ایران شامل 271 نفر از کارکنان شاغل در شعب و مديريت های شعب بانك قرض الحسنه مهر ایران می باشدو نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. در اين پژوهش از روش کتابخانه ای و روش میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی25 سوال که توسط محقق طراحی و روايی و پايايی آن مورد تائید قرار گرفته، استفاده شده است دراين تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطريق نرم افزار spssاجراونتايج حاصل ارائه می شود نتایج بدست آمده نشان از تأثير مثبت و معنادار حسابداري منابع انساني بر بهره وري سرمايه انساني ، سودآوري سازمان و بازده سرمايه دارد. شواهد نشان مي دهد كه مجموعه ی بانک قرض الحسنه مهر ایران از مزاياي حسابداري منابع انساني در سازمان آگاه هستند و تنها نگراني اين است كه نياز به اقدامات سريع مديريتي وجود دارد كه با اطلاع رساني گسترده به همه ي آنها امكان پذير است. با اين حال ، حسابداري منابع انساني هيچ تأثير معناداري بر بازده دارايي ندارد. اين مطالعه به بانک مهر ایران، دپارتمان منابع انساني و تصميم گيرندگان مديريت كمك مي كند تا مفهوم حسابداري منابع انساني و مزاياي آن را براي ايجاد تغيير مثبت در ترازنامه خود درك كنند.

Papers List

List of archived papers

Skin Thermomechanical Modeling: Assessing the Influence of Water and Ambient Air

Pezhman Namashiri - Akbar Allahverdizadeh - Fatemeh Khodadoost - Farid Vakili-Tahami

3D Printing of Novel Bioactive Polycaprolactone Nanocomposites for Prospective Osteoporotic Bone Defect Engineering

Fateme Fathi - Hengameh Zolala - Farhad Esmailzadeh - Shohreh Mashyekhan - Irinia Kurzina

Recovery of Hand Motor Function in Children with ‎Hemiparetic Cerebral Palsy using an Interactive ‎Computer Game Combined with Mechanoreceptor ‎Stimulation: A Pilot Study

Mobina Ramezani - Shahed Salehzehi - Parisa Hosseini - Zahra Alizadeh Sarborj - Ghazal Mohammadzadeh - Hamid Reza Kobravi - Narges Hashemi - Mehran Beiraghi Toosi - Javad Akhondian

Robotic-Assisted Early Rehabilitation Post Total Knee Arthroplasty: An Experimental Investigation

Raed Abdulameer Mahmood Alalvani - Ali Selk Ghafari

Comparative Evaluation of Feature Selection Techniques for Six-Month Mortality Prediction in Heart Failure Patients

Parsa Haghighatgoo - Somayeh Afrasiabi

تبیین ابعاد و مؤلفههای مؤثر بر موفقیت مالیات کسب و کارهای نوپا مبتنی بر قابلیتهای نوآورانه با رویکرد هوش مصنوعی در شرایط اقتصاد امروز

حسین بوذری

بررسی رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و هزینه حقوق صاحبان سهام با فراوانی گزارشگری مالی

رعنا شهدآور - سولماز سعیدیان - رعنا پورفرج

ارزیابی عملکرد در سازمانهای پست مدرن

مهدی خضوعی

تحول دیجیتال، مسیر خوب یا بد: یک دستور کار تحقیقاتی چند سطحی

مهدی زینالی - رعنا شهدآور

The role of artificial intelligence in linking data-driven human resources with sustainable business branding

Baharak Yadegar Jamshidi - Hossein Bodaghi Khajeh Noubar