سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی

نقش مدیران مستقل در بهبود حاکمیت شرکتی

نویسندگان :

رعنا شهدآور¹ آیسان صدقی² المیرا ناصری³

1- دانشجوی دکتری و مدرس گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران 2- دانشجوی کارشناس حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران 3- دانشجوی کارشناسی حسابداری،واحد تبریز،دانشگاه میزان،تبریز،ایران

کلمات کلیدی :

واژه‌هاي كليدي: استقلال هیات مدیره،حاکمیت شرکتی،استقلال مدیران.

چکیده :

اثربخشی مدیران مستقل در تصمیم گیری های مستقل برای حاکمیت شرکتی بهتر در سازمان ها اغلب مورد سوال قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی نقش آنها در تصمیم گیری شرکت در هند و دلایل ناکارآمدی آنها است. این مقاله به بررسی محیط نظارتی و اصلاحات جاری می‌پردازد که مدیران مستقل در آن فعالیت می‌کنند. عوامل مهمی مانند الگوهای مالکیت، فرآیند انتصاب و انتخاب را که بر استقلال آنها تأثیر می گذارد، شناسایی می کند. این تجزیه و تحلیل از مقالات روزنامه ها، وبلاگ ها، الزامات نظارتی هند، قانون شرکت ها و ادبیات مرتبط استخراج می شود. یافته‌ها نشان می‌دهد که استقلال مدیران تا حد زیادی در شکل باقی می‌ماند، اما در عملکرد نیست. این مقاله انتخاب منصفانه و قوی تر از طریق یک مرجع مستقل و افشای استعفای مدیران مستقل را توصیه می کند. به مدیران مستقل باید اختیارات بیشتری داده شود و طرح ریسک-پاداش آنها باید تحلیل شود. این مقاله بر نیاز مدیران مستقل برای مستقل بودن واقعی از مدیریت ارشد، مروجین و سایر مدیران موجود تاکید می کند. این قانون خواستار رویه‌های انتصاب سخت‌گیرانه‌تر و شفاف‌تر است تا اطمینان حاصل شود که مدیران مستقل تحت تأثیر مدیریت ارشد قرار نمی‌گیرند و می‌توانند برای هیئت مدیره شرکت عینی‌تر شوند. واژه‌هاي كليدي: استقلال هیات مدیره، حاکمیت شرکتی، استقلال مدیران.