سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین

تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در صنعت

نویسندگان :

بهارک یادگار جمشیدی¹ آرزو صدری² عطا سید بادامی³

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز 2- دانشگاه علم و صنعت ایران 3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

کلمات کلیدی :

هوش مصنوعی،مدیریت منابع انسانی،استخدام،صنعت

چکیده :

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرات هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در صنعت است. این تحقیق با استفاده از روش کیفی و بهره‌گیری از نرم‌افزار MAXQDA انجام شده است. داده‌های مورد استفاده شامل مقالات علمی، گزارش‌های تحقیقاتی، کتب و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با متخصصان و مدیران منابع انسانی است. تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها نشان داد که هوش مصنوعی توانسته است فرآیندهای منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها را بهبود بخشد و موجب افزایش کارایی و دقت در این فرآیندها شود. اما در عین حال، چالش‌هایی مانند مسائل اخلاقی و حریم خصوصی، مقاومت فرهنگی و نیاز به مهارت‌های جدید نیز به همراه داشته است. نتیجه‌گیری این پژوهش نشان می‌دهد که سازمان‌ها برای بهره‌برداری کامل از مزایای هوش مصنوعی در منابع انسانی، باید با دقت به این چالش‌ها پاسخ دهند و برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های جدید را در اولویت قرار دهند.