لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
English
☰
صفحه اصلی
کنفرانسهای فعال
مدیریت منابع انسانی پایدار
حسابداری
بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
هوش مصنوعی:نوآوری، کسبوکار و آموزش
ارشیو کنفرانسها
اولین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
دومین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
اولین کنگره ملی حسابداری، مالی و مالیاتی
32کنفرانس بین المللی زیست پزشکی
راهنمای شرکت
نحوه ثبتنام
ثبت نام مدیریت منابع انسانی پایدار
ثبت نام دومین کنگره ملی حسابداری
ثبت نام سومین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
ثیت نام بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
ثبت نام زنجیره ارزش نفت گاز و پتروشیمی
ارسال مقاله
فرمت مقالات مدیریت منابع انسانی پایدار
فرمت مقالات سیستم های هوشمند حسابداری
فرمت مقالات ملی بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
فرمت مقالات سومین کنفرانس هوش مصنوعی
سوالات متداول
اخبار و رویدادها
درباره ما
تماس با ما
صفحه اصلی
/
اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی
چالش ها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال
نویسندگان :
پگاه نکواصل
1
حانیه سرافراز
2
1- دانشگاه آزاد تبریز
2- دانشگاه آزاد تبریز
کلمات کلیدی :
منابع انسانی،حسابداری،عصر دیجیتال،حسابداری منابع انسانی
چکیده :
این مقاله مروری به بررسی چالشها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال پرداخته است. هدف اصلی تحقیق، تحلیل چالشها و فرصتهای موجود در پیادهسازی سیستمهای حسابداری منابع انسانی با استفاده از فناوریهای نوین و دیجیتال در سازمانها است. برای دستیابی به این هدف، مقالات و تحقیقات منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ در سطح داخلی و خارجی بررسی و تجزیه و تحلیل شدند. روش تحقیق از نوع مروری است و بر اساس تحلیل محتوا انجام شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهند که مهمترین چالشها در این حوزه شامل مشکلات اجرایی، فرهنگی و امنیتی است. مقاوت سازمانها در برابر تغییر و فقدان دانش تخصصی در استفاده از فناوریهای جدید، یکی از موانع بزرگ در پذیرش سیستمهای حسابداری منابع انسانی دیجیتال است. علاوه بر این، نگرانیهای امنیتی به ویژه در مورد حفظ حریم خصوصی دادهها از دیگر مشکلات کلیدی محسوب میشود. در عین حال، نتایج این تحقیق نشان میدهد که استفاده از فناوریهای نوینی مانند هوش مصنوعی، سیستمهای ابری و دادهکاوی میتواند به سازمانها کمک کند تا این چالشها را پشت سر گذاشته و کارایی و دقت در مدیریت منابع انسانی را بهبود بخشند. همچنین، اهمیت آموزش و آگاهیبخشی به مدیران و کارکنان بهمنظور پذیرش و استفاده بهینه از این فناوریها مورد تأکید قرار گرفته است. نتایج این تحقیق میتواند به سازمانها کمک کند تا با بهرهگیری از فناوریهای نوین، عملکرد منابع انسانی خود را بهبود بخشند و در عصر دیجیتال به جایگاه رقابتی مناسبی دست یابند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
High-throughput microfluidic electroporation system using 3D-hydrodynamic focusing
Zohre Nazemi Dehkordi - Ali Abouei Mehrizi
تحلیل رنگ بافت عضلانی و چربی گاو با روشهای مبتنی بر بینایی ماشین: یک بررسی جامع
فاطمه بناءهمزایی - مصطفی حشمتی
بررسی دیدگاه ها و سیر تاریخی پیرامون حسابداری دارایی های موروثی
فاطمه رفیعی - مهدی ناظمی اردکانی
هوش اخلاقی: مبانی نظری، مؤلفهها و کاربردها در پرتو دیدگاههای بوربا و لنیک و کیل
طیبه یگانه
ارزیابی و وقوع تئوری آشوب با ماهیت تصادفی در سیستم های هوشمند
مهران جوانی
تاثیر اشتراک گذاری دانش در رسانه های اجتماعی بر توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط تولیدات نوآورانه
حسین الف نژاد - حسین بوداقی خواجه نوبر
مروری برمفاهیم دانش هیئت مدیره و فرآیندهای داخلی هیئت مدیره در حاکمیت شرکتی
زهرا سلیمانی زاده - زهره عارف منش
Enhancing Type 2 Diabetes Diagnosis with Evolutionary Algorithms and Machine Learning
Parisa Rezaei - Mohsen Saffar - Hamid Reza Naji - Mohammad Mehdi Faghih - Rasoul Nouriazar
Functionally Graded Material Vertebroplasty Screws: A Finite Element Biomechanical Study
Maryam Rahimi - Mohammad Hosein Zadeh-Posti - َAisan Rafiei - Nima Jamshidi
بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مفاهیم حسابداری مالی (بازده سهام، مدیریت سود واقعی، عدم تقارن اطلاعات و عملکرد مالی) در شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
فاطمه ایمانی - محمود همت فر
بیشتر
19 اردیبهشت 1405
راهنمای انتخاب کنفرانس معتبر برای چاپ مقاله علمی
19 اردیبهشت 1405
چرا شرکت در کنفرانسهای علمی برای مصاحبه دکتری اهمیت دارد؟
21 اردیبهشت 1405
پذیرش سریع مقاله در کنفرانسهای علمی مهندسی و فناوری آغاز شد
21 اردیبهشت 1405
آغاز ثبتنام در همایشهای بینالمللی مدیریت و حسابداری
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.7.0