0% Complete
English
☰
صفحه اصلی
کنفرانسهای فعال
مدیریت منابع انسانی پایدار
حسابداری
بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
هوش مصنوعی:نوآوری، کسبوکار و آموزش
ارشیو کنفرانسها
اولین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
دومین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
اولین کنگره ملی حسابداری، مالی و مالیاتی
32کنفرانس بین المللی زیست پزشکی
راهنمای شرکت
نحوه ثبتنام
ثبت نام مدیریت منابع انسانی پایدار
ثبت نام دومین کنگره ملی حسابداری
ثبت نام سومین کنفرانس ملی هوش مصنوعی
ثیت نام بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
ثبت نام زنجیره ارزش نفت گاز و پتروشیمی
ارسال مقاله
فرمت مقالات مدیریت منابع انسانی پایدار
فرمت مقالات سیستم های هوشمند حسابداری
فرمت مقالات ملی بازاریابی و برندینگ در عصر هوش مصنوعی
فرمت مقالات سومین کنفرانس هوش مصنوعی
سوالات متداول
اخبار و رویدادها
درباره ما
تماس با ما
صفحه اصلی
/
اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی
چالش ها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال
نویسندگان :
پگاه نکواصل
1
حانیه سرافراز
2
1- دانشگاه آزاد تبریز
2- دانشگاه آزاد تبریز
کلمات کلیدی :
منابع انسانی،حسابداری،عصر دیجیتال،حسابداری منابع انسانی
چکیده :
این مقاله مروری به بررسی چالشها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال پرداخته است. هدف اصلی تحقیق، تحلیل چالشها و فرصتهای موجود در پیادهسازی سیستمهای حسابداری منابع انسانی با استفاده از فناوریهای نوین و دیجیتال در سازمانها است. برای دستیابی به این هدف، مقالات و تحقیقات منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ در سطح داخلی و خارجی بررسی و تجزیه و تحلیل شدند. روش تحقیق از نوع مروری است و بر اساس تحلیل محتوا انجام شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهند که مهمترین چالشها در این حوزه شامل مشکلات اجرایی، فرهنگی و امنیتی است. مقاوت سازمانها در برابر تغییر و فقدان دانش تخصصی در استفاده از فناوریهای جدید، یکی از موانع بزرگ در پذیرش سیستمهای حسابداری منابع انسانی دیجیتال است. علاوه بر این، نگرانیهای امنیتی به ویژه در مورد حفظ حریم خصوصی دادهها از دیگر مشکلات کلیدی محسوب میشود. در عین حال، نتایج این تحقیق نشان میدهد که استفاده از فناوریهای نوینی مانند هوش مصنوعی، سیستمهای ابری و دادهکاوی میتواند به سازمانها کمک کند تا این چالشها را پشت سر گذاشته و کارایی و دقت در مدیریت منابع انسانی را بهبود بخشند. همچنین، اهمیت آموزش و آگاهیبخشی به مدیران و کارکنان بهمنظور پذیرش و استفاده بهینه از این فناوریها مورد تأکید قرار گرفته است. نتایج این تحقیق میتواند به سازمانها کمک کند تا با بهرهگیری از فناوریهای نوین، عملکرد منابع انسانی خود را بهبود بخشند و در عصر دیجیتال به جایگاه رقابتی مناسبی دست یابند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
پیشنهاد درمان شخصیسازیشده برای بیماران OCD با یادگیری تقویتی
سمیه حسینی زنوزی
سامانه هوشمند پشتیبان تصمیمگیری راهبردی در تدارکات عمومی
حسن ضیافت
بررسی کاربرد تکنیک های هوش مصنوعی در سیستم های توصیه گر
آسیه یاوری - علی اکبر نقابی
بررسی تأثیر کیفیت حسابرسی بر قدرت پیشبینی اطلاعات حسابداری باتوجه به نقش تعدیلگر بحران کمآبی
زهره حاجیها - النا خان لاریان
Dual-View Data Representation and Contrastive Learning for Robust EEG-Based Person Identification
Mahdi Tabatabaei - Mohammad Bagher Shamsollahi
Topology Optimization for Optimal Design of Human Tibial Fixation Plates toward Improving Biomechanical Compatibility
Aida Ahmadi - Taha Goudarzi
Quantum Computing for AI: Current Status and Future Roadmap
Nayereh Majd
Impact of Dynamic and Static Sports on Growth and Anthropometric Characteristics (Height, Weight, BMI) in Children and Adolescents
Amin Partovi fard - Mahmoodreza Azghani - Sadra Jalali - Samin Asghari
شناسایی خودکار حملات روز صفر با رویکرد چندفازی در تولید امضاهای Snort
مازیار کریمی - سعید مهرجو
HEALTH: Hyperbolic Embedding and Acoustic-based Learning for Topological Hierarchies in Parkinson’s Disease
Saghar Shafaati - S. Hossein Erfani
بیشتر
19 اردیبهشت 1405
راهنمای انتخاب کنفرانس معتبر برای چاپ مقاله علمی
19 اردیبهشت 1405
چرا شرکت در کنفرانسهای علمی برای مصاحبه دکتری اهمیت دارد؟
21 اردیبهشت 1405
پذیرش سریع مقاله در کنفرانسهای علمی مهندسی و فناوری آغاز شد
21 اردیبهشت 1405
آغاز ثبتنام در همایشهای بینالمللی مدیریت و حسابداری
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.5.0