برگزاری اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی پایدار؛ تحولی در حسابداری منابع انسانی و برندسازی سازمانی
اولین کنفرانس تخصصی «مدیریت منابع انسانی پایدار» با تمرکز بر سه محور کلیدی حسابداری منابع انسانی، ایجاد مزیت رقابتی پایدار و تقویت برند کارفرمایی، 10 آذرماه 1405 در تهران برگزار میشود. این رویداد فرصتی استثنایی برای مدیران و متخصصان برای بررسی نقش استراتژیک سرمایههای انسانی در اقتصاد مدرن است.
تهران، ۱۰ آذرماه ۱۴۰۵ – در عصری که سرمایههای انسانی به عنوان اصلیترین داراییهای نامشهود سازمانها شناخته میشوند، درک دقیق از «حسابداری منابع انسانی» و استراتژیهای «برندسازی منابع انسانی» بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. در همین راستا، اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی پایدار با هدف ارتقای دانش تخصصی و بررسی راهکارهای نوین مدیریتی برگزار خواهد شد.
چرا این کنفرانس برای مدیران و کسبوکارها حیاتی است؟
این رویداد علمی و تخصصی به دنبال پاسخ به این پرسش کلیدی است که چگونه سازمانها میتوانند با تکیه بر مدیریت هوشمندانه منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند. مباحث مطرح شده در این کنفرانس عبارتند از:
حسابداری منابع انسانی (HRA): ارائه مدلهای نوین برای ارزشگذاری و گزارشدهی داراییهای انسانی در صورتهای مالی سازمان.
مزیت رقابتی پایدار: تحلیل نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت استعداد در ماندگاری سازمانها در بازارهای رقابتی.
برندسازی منابع انسانی (Employer Branding): استراتژیهای عملیاتی برای تبدیل شدن به مقصد اول استعدادهای برتر بازار کار.
فرصتهای ویژه شرکتکنندگان
شرکت در این کنفرانس برای مدیران منابع انسانی، مشاوران سازمانی، دانشجویان مدیریت و پژوهشگران حوزه کسبوکار، بستری برای شبکه سازی و تبادل تجربه با اساتید برجسته فراهم میکند. همچنین پنلهای تخصصی و کارگاههای آموزشی عملی، راهکارهایی را ارائه میدهند که قابلیت پیادهسازی مستقیم در ساختار سازمانهای ایرانی را دارند.
اطلاعات رویداد و نحوه ثبتنام
علاقهمندان به حضور در این رویداد تخصصی میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر، مشاهده لیست سخنرانان و تکمیل فرآیند ثبتنام، به وبسایت رسمی کنفرانس مراجعه کنند:
مکان: تهران (اطلاعات تکمیلی در وبسایت درج خواهد شد)
تماس با دبیرخانه: ۰۹۳۹۰۲۰۴۴۰۰
درباره کنفرانس:
اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکردی کاربردی و علمی طراحی شده است تا شکاف موجود بین تئوریهای مدیریت و واقعیتهای بازار کار ایران را پر کند و بستری برای رشد و تعالی سازمانها فراهم آورد.