اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار یکی از رویدادهای علمی مهم در حوزه مدیریت و سرمایه انسانی است که با هدف توسعه پژوهشهای علمی، تبادل دانش میان دانشگاه و صنعت و ارائه دستاوردهای جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی برگزار میشود.
این کنفرانس مدیریت منابع انسانی در تاریخ ۲۳ تیر ۱۴۰۵ در تهران برگزار خواهد شد و فرصتی ارزشمند برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری، پژوهشگران و اساتید دانشگاه فراهم میکند تا تازهترین تحقیقات خود را در یک رویداد علمی معتبر ارائه کنند.
این رویداد علمی با همکاری بنیاد ملی نخبگان، انجمن علمی حسابداری مدیریت و شرکت تأمین صنعت برگزار شده و با توجه به اعتبار علمی و پژوهشی خود، به بستری مناسب برای ارائه مقالات علمی پژوهشی و مقالات مستخرج از پایاننامه تبدیل شده است.
اهمیت کنفرانس مدیریت منابع انسانی در توسعه پژوهشهای علمی
در سالهای اخیر، مدیریت سرمایه انسانی به یکی از مهمترین حوزههای پژوهشی در علوم مدیریتی تبدیل شده است. سازمانها برای دستیابی به بهرهوری پایدار، نیازمند استفاده از رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی پایدار هستند.
کنفرانسهای علمی در این حوزه نقش مهمی در توسعه دانش مدیریتی دارند و بستری مناسب برای:
ارائه یافتههای پژوهشی جدید
تبادل تجربه میان اساتید و پژوهشگران
گسترش همکاریهای علمی
معرفی رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی
ایجاد میکنند.
به همین دلیل، شرکت در کنفرانسهای علمی مدیریت منابع انسانی میتواند نقش مهمی در ارتقای دانش تخصصی و تقویت رزومه علمی پژوهشگران ایفا کند.
نمایه ISC و Civilica؛ اعتبار علمی کنفرانس
یکی از مهمترین ویژگیهای اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار، برخورداری از نمایه در پایگاههای علمی معتبر ISC و Civilica است.
نمایه شدن مقالات در این پایگاهها باعث میشود:
مقالات در پایگاههای علمی معتبر ثبت شوند
امکان استناد علمی به پژوهشها فراهم شود
اعتبار علمی پژوهشگران افزایش یابد
به همین دلیل، این کنفرانس برای دانشجویانی که به دنبال انتشار مقالات علمی پژوهشی معتبر هستند، گزینهای مناسب محسوب میشود.
امتیاز پژوهشی برای مصاحبه دکتری
یکی از دغدغههای اصلی دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دریافت امتیاز پژوهشی برای مصاحبه دکتری است.
مقالات پذیرفته شده در این کنفرانس دارای امتیاز پژوهشی بوده و میتوانند در موارد زیر مورد استفاده قرار گیرند:
مصاحبه دکتری
دفاع از پایاننامه کارشناسی ارشد
دفاع از رساله دکتری
به همین دلیل بسیاری از دانشجویان ترجیح میدهند مقالات مستخرج از پایاننامه یا رساله خود را در چنین کنفرانسهایی ارائه کنند.
داوری سریع مقالات علمی
یکی از مزیتهای مهم این رویداد علمی، داوری سریع مقالات است.
در این کنفرانس:
مقالات توسط دو استاد متخصص در حوزه مرتبط داوری میشوند
نتیجه داوری در حداکثر سه روز کاری اعلام میشود
این موضوع باعث شده است که این کنفرانس برای پژوهشگرانی که در زمان محدود به پذیرش مقاله نیاز دارند، گزینهای مناسب باشد.
امکان ارسال مقالات مستخرج از پایاننامه
دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری میتوانند مقالات مستخرج از پایاننامه یا رساله خود را به این کنفرانس ارسال کنند.
ارسال این مقالات علاوه بر انتشار دستاوردهای علمی، میتواند در:
تقویت رزومه علمی
افزایش امتیاز پژوهشی
ارتقای جایگاه علمی پژوهشگران
نقش مهمی داشته باشد.
شیوههای ارائه مقاله در کنفرانس
مقالات پذیرفته شده در کنفرانس مدیریت منابع انسانی پایدار به دو روش ارائه خواهند شد:
ارائه به صورت سخنرانی علمی
ارائه به صورت پوستر علمی
این موضوع امکان مشارکت گستردهتر پژوهشگران را در کنفرانس فراهم میکند.
گواهینامه معتبر مورد تأیید وزارت علوم
شرکتکنندگان در این رویداد علمی پس از پذیرش و ارائه مقاله، گواهینامه معتبر علمی مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری دریافت خواهند کرد. این گواهینامه میتواند در رزومه علمی پژوهشگران و دانشجویان ثبت شده و در فرآیندهای علمی و پژوهشی مورد استفاده قرار گیرد.
دعوت به مشارکت در کنفرانس
دبیرخانه اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار از تمامی اساتید، پژوهشگران و دانشجویان دعوت میکند تا با ارسال مقالات علمی خود در این رویداد علمی مشارکت کرده و در توسعه دانش مدیریت منابع انسانی نقش مؤثری ایفا کنند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره ارسال مقاله، محورهای کنفرانس و ثبتنام به وبسایت رسمی کنفرانس مراجعه کنید:
