سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / اولین کنگره مباحث جاری در حسابداری، مالی و مالیاتی

تاثیر پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان با تأکید بر جنبه های فردی و معنوی

نویسندگان :

حیدر محمدزاده سالطه¹ هانیه کریم زاده²

1- آزاد اسلامی مرند 2- آزاد اسلامی مرند

کلمات کلیدی :

هوش عاطفی،کانون کنترل داخلی،پیچیدگی وظیفه،معنویت در محیط کار،عملکرد حسابرسان

چکیده :

چکیده هدف: هدف این پژوهش بررسی تأثیر پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان با تأکید بر جنبه های فردی (هوش عاطفی و کانون کنترل داخلی) و معنوی (معنویت در محیط کار) است. روش: این پژوهش از حیث هدف کاربردی است و در دسته پژوهش های توصیفی -پیمایشی قرار می گیرد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه استاندارد تکمیل شده به وسیله 263 نفر از کارکنان مؤسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1402 جمع آوری و سپس با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه تجزیه و تحلیل شده است. همچنین، پایایی ابزار اندازه گیری با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. یافته ها: آزمون فرضیه ها نشان می دهد که پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان تأثیر منفی و معنی داری دارد. هوش عاطفی بر ارتباط بین پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان تأثیر منفی و معنی داری دارد. معنویت در محیط کار بر ارتباط بین پیچیدگی وظیفه بر عملکرد حسابرسان تأثیر منفی و معنی داری دارد. همچنین نشان می دهد که کانون کنترل داخلی بر ارتباط بین پیچیدگی وظیفه و عملکرد حسابرسان تأثیر ندارد. نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده از پژوهش، می توان چنین گفت که پیچیدگی وظیفه موجب کاهش عملکرد حسابرسان می شود و هوش عاطفی و معنویت در محیط کار می توانند رابطه منفی بین پیچیدگی وظیفه و عملکرد حسابرسان را تضعیف کنند.