سامانه همایش‌ها TSTA | ثبت‌نام و ارسال مقاله کنفرانس‌ها و کنگره‌های ملی

صفحه اصلی / دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین و دومین کنفرانس ملی علم داده در کاربردهای مهندسی

استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

نویسندگان :

مهدی محمدی امین¹ مهدی فرساد² هادی محمدی امین³

1- دانشگاه آزاد تبریز 2- دانشگاه آزاد تبریز 3- دانشگاه تبریز

کلمات کلیدی :

مدیریت منابع انسانی،هوش مصنوعی،جذب نیرو،ارزیابی عملکرد،اخالق درAI،یادگیری ماشین

چکیده :

پیشرفت های اخیر در حوزه هوش مصنوعی(Al) تأثیرات عمیقی بر مدیریت منابع انسانی (HRM(گذاشته است. این مقاله بررسی جامع کاربردهای هوش مصنوعی در فرآیندهای مختلف مدیریت منابع انسانی ، از جمله جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، مدیریت استعداد، و حفظ کارکنان میپردازد. با استفاده از روش تحقیق ترکیبی )کتابخانهای و تحلیل محتوای کیفی(، یافتهها نشان میدهند که هوش مصنوعی میتواند کارایی، دقت، و اثربخشی تصمیمگیریهای مدیریت منابع انسانی را بهطور چشمگیری افزایش دهد. با این حال، چالشهایی همچون سوگیری الگوریتمی، مسائل اخالقی، حریم خصوصی، و مقاومت کارکنان در برابر تغییر، استفاده از این فناوری را با محدودیت هایی مواجه کرده است. این مطالعه با ارائه چارچوبی برای ادغام موفقیت آمیز هو ش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی ، بر ضرورت توسعه الگوریتمهای عادالنه، شفافیت در تصمیمگیری، و حفظ تعامالت انسانی تأکید میکند